VALORIZZARE LE RISORSE UMANE

Il servizio gestione delle risorse umane fornisce ai soci Confesercenti una completa assistenza per la gestione del personale e per un'aggiornamento costante sulle complesse normative in materia di lavoro, garantendo professionalità e concretezza.

Costituzione del rapporto di lavoro
identificazione e definizione della tipologia contrattuale
assunzioni agevolate e contratti di lavoro flessibili
assunzioni ordinarie e collocamento obbligatorio
contratto individuale di lavoro
adempiamenti collegati all'assunzione

Gestione del rapporto di lavoro
potere direttivo e disciplinare del datore di lavoro
inquadramento, mansioni e qualifiche dei lavoratori
retribuzione e elaborazione delle buste paga
cessazione del rapporto di lavoro(licenziamenti individuali e collettivi)

Gestione delle controversie di lavoro
assistenza all'impresa nelle vertenze individuali e collettive

Adempimenti fiscali
le dichiarazioni
l'assistenza al datore di lavoro in qualità di sostituto d'imposta

Adempimenti previdenziali
la costituzione obbligatoria INAIL e INPS
altri istituti regolamentati dalla legge (ENPALS, ENASARCO, ecc.)
enti e casse previsti dalla contrattazione

Ente bilaterale per il commercio, il turismo e il terziario
funzioni in materia di mercato di lavoro
promozione di ammortizzatori sociali e sostegno del reddito
applicazioni contratti collettivi di lavoro
attività formative per imprese e lavoratori e qualificazione personale